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Comprend :
- modèles de conflit
- traiter le conflit
- résolution de conflit
- ancien conflit
Exclut :
Vous pouvez vous intéresser au dossier plus général DossierDiscussion (traitant de la discussion de groupes.)
- DiminutionDesRéponses – dépensez moins d'énergie que votre adversaire sur les réponses.
- AmorçageDeFeu – vous appâter plus profondément à l'intérieur d'un conflit (voir GuerreDuFeu?)
- IgnorezLesGens – une solution individuelle pour empêcher l'aggravation à l'intérieur d'une communauté.
- BannissementUtilisateurs – une solution pour empêcher l'aggravation à l'intérieur d'une communauté quand il y a une gouvernance centralisée.
- ModérationFurtive – dégrader les services pour les fauteurs de troubles est une alternative malhonnête mais efficace pour le BannissementUtilisateurs.
- StratégieDeSortie – planning pour couper vos pertes, reconnaissant cela aux autres
- RetirezVous – comment exécuter votre stratégie de sortie
- MurDeSilence – stratégie de sortie échouée quand les personnes se sentent ignorées
- ParalysieDeLaFrustration – quand vous ne pouvez pas sortir et que vous êtes coincés ; comment vous décoincer.
- InclusionRadicale – extension pour inclure autant de personnes que possible, si ce n'est pas tout le monde
Négocier avec le Passé
- VieuxProblèmes – nous sommes surtout concernés par des problèmes concernant des individus.
- PardonnerEtOublier – comment prévenir la réapparition de VieuxProblèmes.
- PardonnerEtOublierEnLogiciel? – moyens technologiques pour supporter le PardonnerEtOublier
- PardonnerEtOublierEnHumaniciel? – le facteur humain
- SouvenezVousDuPassé – contre l'oubli : histoire, responsabilité, documentation.
- SouvenezVousEtAppréciez? – oublier notre passé imaginé non utile
Voir aussi MeatBall:DossierConflit.
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